مقدمه |
تنيدگي حرفه اي |
منابع وابسته به محيط كار |
تنيدگي حرفه هاي كنترل و نگهباني |
تنيدگي وابسته به افراط يا تفريط در كار |
منابع وابسته به تطبيق فرد با محيط |
تنيدگي ارتباطي |
الف- مديران |
ب- افراد تابع |
سبك مديريت و روابط انساني |
تامين بهداشت رواني |
ويژگي هاي افرادي كه سلامت رواني دارند |
عملياتي كه سلامتي رواني را به خطر مي اندازد |
روابط ميان فردي |
خستگي ناشي از شغل |
فشا رناشي از كار |
اهميت رضايت شغلي |
نگرش كلي فرد نسبت به شغلشمنابع |
مبانی نظری وپیشینه تحقیق جو عاطفی خانواده
مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعاریف و مفاهیم رضایت شغلی
مبانی نظری تحقیق تنیدگی حرفه ای،تنیدگی ارتباطی و رضایت شغلی
مبانی نظری و پیشینه تحقیق میگرن و فرضیه های آن
مبانی نظری تحقیق روان درمانی معنوی
مبانی نظری و پیشینه تحقیق آمادگي جسماني و تمرينات هوازي تداومي و تناوبي بر تركيب بدن و توان هوازي