مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعاریف و مفاهیم رضایت شغلی

مبانی نظری و پیشینه تحقیقتعاریف و مفاهیم رضایت شغلی فصل دوم پایان نامه،پیشینه،ادبیات پژوهش ،کارشناسی ارشد ،مفهوم ،مبانی نظری،مبانی نظری وپیشینه تحقیق،دارای 33 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد

توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
منبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)
نوع فایل: ورد و قابل ویرایش با فرمت .doc

گارانتی بازگشت وجه: دارد ( کیفیت این فایل تضمین شده است درصورت هرگونه مشکل یا نیتی احتمالی مبلغ شما بازگردانده می شود)

بخش هایی از محتوای فایل پیشینه ومبانی نظری::

فهرست مطالب:

رضایت شغلی

2-3-1) مفهوم رضایت از شغل

2-3-2) تعاریف رضایت شغلی

2-3-3) رضایت و انگیزش

2-3-4) اثرات رضایت شغلی بر عملکرد کارکنان

2-3-5) رابطه مدیر با کارمند

2-3-6) امنیت شغلی

2-3-7)  فرآیند ارزیابی عملکرد

2-3-8) رضایت شغلی کارکنان و رضایت مشتری

2-4) عوامل تعیین کننده رضایت شغلی

2-4-1) کارهایی که هماورد طلب هستند:

2-4-2) یکسانی حقوق و مزایا

2-4-3) شرایط مناسب کاری

2-4-4) همکاران مساعد

2-4-5) تناسب شغل بافرد

2-6-1) پژوهش های داخلی

2-6-2)) پژوهش¬های خارجی

فهرست منابع

الف) منابع فارسی

ب) منابع غیرفارسی

جهت بررسی کامل فایل و دریافت روی همین لیک کلیک کنین